Consultoría de negocios

Impulsamos el éxito de las empresas implementando modelos estratégicos de operación en cualquier área, tema y nivel jerárquico.

Nuestros Servicios

Mejora de estrategias con prácticas empresariales y acciones dirigidas a potencializar los estánderes
de competitividad para que nuestros clientes tengan un crecimiento de clase mundial

Herramienta enfocada al empresario que tiene poca venta y que desee incrementarla.

Emprende

Elementos estratégicos para optimizar la operatividad de una empresa con recursos técnicos y humanos.

Merk2

Conjunto de soluciones generadas por investigación y análisis mercadológico para incrementar el valor agregado de la empresa.

Programa dirigido a empresas que buscan eficientizar la productividad y rendimiento de su personal y sus procesos.

Inteligencia Empresarial

Combinación estratégica de técnicas operativas que logra resultados efectivos al corto plazo en la rentabilidad de las empresas.

Servicios Especiales

Herramientas destinadas a las empresas que requieren aquellos servicios para áreas muy específicas.

Pensamiento positivo
+ acción positiva
= resultados exitosos

¿Cómo Operamos?

Por medio de los 5 pasos hacia la Mejora de Estrategias

Diagnóstico

  • Detección de problemas
  • Planteamiento de referencias conceptuales
  • Análisis situacional de las empresas considerando todos los antecedentes:

✓  Análisis del Entorno.
✓  GAPs de competencias.
✓  Necesidades de entrenamiento.

Plan Estratégico

Creación, desarrollo y ejecución de instrumentos como:

  • Reglas de Porter, Aplicación de evaluaciones PESTEL, POAM, PCI, etc.
  • Benchmarking y Análisis estratégico
  • Alineación al Modelo ABC para un crecimiento sostenido y controlado o para una expansión de las empresas que enfrentan retos y buscan adaptarse a los cambios adecuadamente con nuevas soluciones en épocas de incertidumbre y globalización.

Procesos Organizacionales

  • Se construyen compromisos con el personal.
  • Se crean y establecen reglas.
  • Se brinda satisfacción laboral (trato equitativo, clima laboral, rendición de cuentas, etc.).
  • Se otorga seguimiento oportuno al desempeño del personal.
  • Se establece una forma de obtener información (sobre la consecución progresiva de logro de los objetivos, mostrando apoyo e interés por los resultados y forma en como han sido alcanzados).

Implementación

  • Creamos las condiciones óptimas para llevar a las empresas, a un siguiente nivel.
  • Brindamos acompañamiento a las empresas, a su personal directivo, gerencial y operativo para desarrollar el potencial que tienen.
  • Desarrollamos las herramientas necesarias y personalizadas al tipo y tamaño de las empresas (Traje a la medida).

Resultados

  • Evitamos egresos (gastos) innecesarios o perdida de activos (fugas, robo hormiga, etc.) por improvisación o negligencia laboral.
  • Logramos que el personal cambie de actitud y cumpla las metas establecidas.
  • Facilitamos la comunicación intra-empresarial.
  • Establecemos controles internos para optimizar recursos.
  • Implementamos nuevos hábitos, bien definidos.

Diagnóstico

• Detección de problemas
• Planteamiento de referencias conceptuales
• Análisis situacional de las empresas considerando todos los antecedentes:

✓  Análisis del Entorno.
✓  GAPs de competencias.
✓  Necesidades de entrenamiento.

Plan Estratégico

Creación, desarrollo y ejecución de instrumentos como:

• Reglas de Porter, Aplicación de evaluaciones PESTEL, POAM, PCI, etc.
• Benchmarking y Análisis estratégico
• Alineación al Modelo ABC para un crecimiento sostenido y controlado o para una expansión de las empresas que enfrentan retos y buscan adaptarse a los cambios adecuadamente con nuevas soluciones en épocas de incertidumbre y globalización.

Procesos Organiza-cionales

• Se construyen compromisos con el personal.
• Se crean y establecen reglas.
• Se brinda satisfacción laboral (trato equitativo, clima laboral, rendición de cuentas, etc.).
• Se otorga seguimiento oportuno al desempeño del personal.
• Se establece una forma de obtener información (sobre la consecución progresiva de logro de los objetivos, mostrando apoyo e interés por los resultados y forma en como han sido alcanzados).

Implemen-tación

• Creamos las condiciones óptimas para llevar a las empresas, a un siguiente nivel.
• Brindamos acompañamiento a las empresas, a su personal directivo, gerencial y operativo para desarrollar el potencial que tienen.
• Desarrollamos las herramientas necesarias y personalizadas al tipo y tamaño de las empresas (Traje a la medida).

Resultados

• Evitamos egresos (gastos) innecesarios o perdida de activos (fugas, robo hormiga, etc.) por improvisación o negligencia laboral.
• Logramos que el personal cambie de actitud y cumpla las metas establecidas.
• Facilitamos la comunicación intra-empresarial.
• Establecemos controles internos para optimizar recursos.
• Implementamos nuevos hábitos, bien definidos.

Nuestro Diferenciador

Nuestra intervención en su empresa permite una integración sistemática no lineal de las áreas.

Contribuimos con el diseño y logro de planteamientos (escenarios) viables y alcanzables.

La vinculación efectiva y rápida de acciones con los objetivos estratégicos provoca que el personal sea consciente y cumpla sus responsabilidades y/o actividades.

Un desarrollo sostenido en el personal genera menos rotación y por tanto, evita riesgos, beneficiando sus activos.

Contacto Zona Noroeste